Fredag 27.11.20 var dette en av hovedsakene på Facebook!
Ukas sitat: Noe hoderulling! Hva betyr det? Gjelder det flere? Skal man rulle litt eller skal man rulle mye? Skal man rulle forover eller skal man rulle bakover? Er det farlig for den det gjelder eller kommer man fra det med liv og lemmer i behold. Kan ordføreren (noe) hoderulle? Mye å tenke på i helga.
Tenker jeg bare pynter til jul – God helg!
Facebook innlegget utelukkende for å prøve å latterliggjøre, harselere med mitt leserinnlegg i Østhavet torsdag 26.11.20 som handlet om at Vardø Kommune kjøper materiale til en NY garasje på sykehjemmet fra Finland uten å spørre material leverandører i Vardø om å levere pris på anskaffelsen slik Bystyret i Vardø har vedtatt.
Sitat fra Bystyrevedtaket:
Kjøp av varer og tjenester
Vardø Kommune skal prioritere å kjøpe varer og tjenester av lokale bedrifter.
Sitat slutt.
Sitat i Østhavet
-Nå må det snart begynne å rulle hoder i administrasjonen på Rådhuset.
-Omplasseringer usaklige partielle endringsoppsigelser ser ikke ut til å være problem for dagens politiske og administrative ledelse.
Er dette vanskelig å forstå for menigmann i Vardø? At det må få personalmessige konsekvenser når man med forsett i administrasjonen bryter Bystyrevedtak. Innleggets forfatter forsto det tydeligvis ikke. Og det er heller ikke uvant fra den kanten at han poster innlegg for å skape splid og konflikter og selv står og ser på med latterdøra på vidt gap.
Skjønner godt at medlemmer og sympatisører av bystyreflertallets «hoff», prøver å drite ut noen andre når de selv sitter med bukse nedenfor knærne. Flere av de hyller også Facebook innlegget, forstår det dit hen at de også aksepterer Vardø Kommunes utenlandskjøp uten å kontakte lokale leverandører.
Det blir ingen hoderulling, sier vårt NYE politiske flertall. Rådmann har alle fullmakter!
Om de ikke vet bedre så kan jeg opplyse følgende:
Rådmann har ingen kompetanse til å bryte noen lover
Rådmann har ingen kompetanse til å bryte noen forskrifter
Rådmann har ingen kompetanse til å bryte noen avtaler, det være seg arbeidsavtaler, Hovedavtalen eller Hovedtariffavtalen.
Det siste har vi sett eksempel på den siste tiden, brudd på tariffavtalens kvalifikasjons prinsipp, best kvalifiserte søker ikke fikk jobben, ut fra arbeids og arbeidsområdet til den utlyste stilling.
SOM (Sivilombudsmannen), for de som ikke skjønner hva SOM er, skriver ofte i sine årsmeldinger om ansettelses prosessen når bedre kvalifiserte søkere kommer inn ved stilede annonser. Interessant lesning.
Rådmann har heller ikke makt og myndighet til å bryte vedtak fattet i Bystyret.
Rådmann har heller ikke makt og myndighet til å bryte vedtak fattet i Formannskapet.
Rådmann har heller ikke makt og myndighet til å bryte vedtak fattet i andre politiske organer selv om han er uenig i disse.
Men Rådmann kan selvsagt løfte saken til høyere organ og håpe på det vedtak han ønsker.
Rådmann er ingen konge på haugen, om noen innbiller seg det, Rådmann er kort og godt politikernes visergutt / dreng og satt til å følge og gi råd om hva vedtak, lov og avtaleverk sier. Om noen fremdeles er i villfarelse å tro at «Rådmann har alle fullmakter» så er fullmaktene avgrenset
til det som ikke allerede er vedtatt og det som lov, forskrift og avtaleverk tilsier. Og Rådmannen må være ytterst forsiktig hva han vedtar eller bestemmer slik at det ikke får konsekvens av å være et enkeltvedtak, dermed skulle Fvl`s Forvaltningslovens saksbehandlingsbestemmelser vært fulgt.
Så administrasjonens vedtak om kjøp materialer i Finland, uten politisk forhånds godkjenning er således et overlagt grovt brudd på Bystyrevedtaket. Det er skjerpende for vedtaksbruddet at det heller IKKE er innhentet tilbud fra leverandører i Vardø.
Kjøp av varer og tjenester
Vardø Kommune skal prioritere å kjøpe varer og tjenester av lokale bedrifter.
At anskaffelsen ikke er stor nok til at Lov om Offentlige anskaffelser kommer til anvendelse er INGEN unnskyldning og uten betydning for saken. Når Bystyret vedtar å si opp arbeidsavtaler og omplasseringer uten lov og hjemmel for de laveste på bruket så burde de heller ikke være redd for å ta en personalsak i dette tilfellet. Avskjed, oppsigelse eller omplassering er altså det samme som «hoderulling», og fra andre kommuner i Finnmark er vi både titt og ofte vant med at Rådmenn får sparken.
Håper at alle nå forstår hva utrykket «hoderulling» innebærer. Og med fare for at det er brukt ord og uttrykk i leserinnlegget som ikke alle er kjent med og forstår så kan jeg godt presisere det nærmere på Facebook eller i et nytt leserinnlegg i Østhavet.
Arnt Jensen